achtergrondcheck.nl
trust but verify
Onze missie
Het aannemen van personeel brengt risico’s met zich mee. Hoe weet u of een kandidaat echt is wie die zegt te zijn?
Bij achtergroncheck.nl helpen wij bedrijven en organisaties met betrouwbare, snelle en volledig AVG-conforme screenings op basis van openbare informatie (OSINT).
Wij werken uitsluitend met gegevens die de kandidaat ooit zelf openbaar heeft gemaakt -denk aan cv's Linkedin-profielen, sociale media en openbare registraties.
Zo krijgt u een eerlijk beeld, zonder inbreuk op privacy.
Waarom kiezen voor achtergrondcheck.nl
Transparant en duidelijk: U weet precies wat wij checken
Discreet en AVG-proof : wij gaan zorgvuldig om met persoonsgegevens
Tijdbesparend: wij doen het onderzoekswerk, u ontvangt het overzicht
Betrouwbaar: heldere, feitelijke rapporten waarop u kunt bouwen
Ons aanbod
Wij presenteren verschillende vormen van achtergrondonderzoek, uitgevoerd op basis van openbare en door kandidaten zelf gedeelde informatie. Dat betekent: geen identiteitsbewijzen, geen gevoelige databanken -alleen informatie die de kandidaat zelf heeft gedeeld of publiek aanwezig is.
Kunt u niet vinden wat u zoekt? Neem gerust contact met ons op -wij denken graag met u mee.
sociale media screening
Is uw kandidaat uitgesproken betrokken, een notoire ruziezoeker op X (voorheen twitter)? Of juist opvallend terughoudend online? Wij brengen het zorgvuldig voor u in kaart met onze sociale media screening.
We analyseren activiteiten op: Instagram, Facebook, Linkedin, Mastodon, X en eventuele andere relevante platforms. Ook oudere of gearchiveerde posts (via publieke tools) kunnen worden meegenomen.
U ontvangt van ons een helder overzicht van het online gedrag, toon en eventuele opvallende patronen- feitelijk en zonder waardeoordeel.
CV check
We toetsen opgegeven opleidingen en diploma's op erkenning, niveau en plausibiliteit aan de hand van openbare onderwijsregisters en publiekelijk beschikbare informatie,
Daarnaast voeren wij een consistentieanalyse uit waarbij wij gegevens uit het cv vergelijken met openbare profielen en andere openbaar toegankelijke bronnen.
Je kan hierbij denken aan zichtbare professionele netwerken, openbare groepsverbanden of publiek gedeelde activiteiten en prestaties die aansluten bij een baan, opleiding of studieperiode. Hierbij kijken we onder meer naar tijdlijnen, werkervaring, functietitels, netwerken en context.
Daarnaast controleren we of vermelde werkgevers en opleidingen ook daadwerkelijk (hebben) bestaan.
Referentiecontrole
Als de kandidaat referenties heeft opgegeven, controleren wij of deze personen daadwerkelijk bestaan en bereikbaar zijn -en dus geen vrienden of bekenden zijn die slechts als referentie fungeren.
Transparante prijzen
Wij geloven dat duidelijkheid de basis vormt voor vertrouwen. Daarom hanteren wij vaste en eerlijke tarieven:
-Sociale media screening - €85,-
-Cv-check - €50,- per opleiding
-Referentiecontrole - €50,-
-Combinatiepakket (alle drie de onderzoeken) €165,-
Alle rapporten zijn objectief, beknopt en duidelijk opgesteld.
Neem vandaag nog contact op
Heeft u een vraag en/of wilt u een screening laten uitvoeren?
Neem gerust contact met ons op via onderstaand formulier.
U kunt hier vrijblijvend aangeven waar u in geinteresseerd bent of waar u meer informatie over wilt ontvangen. Na ontvangst nemen wij contact met u op om uw vraag te bespreken en -indien gewenst-de vervolgstappen met u door te nemen.
Wij vragen u nog geen persoonsgegevens van kandidaten te delen via dit formulier.
Eventuele gegevens worden pas opgevraagd nadat de scope van de screening is afgestemd.
We zijn ook telefonisch bereikbaar liefst via whatsapp op 06-47501144.
Veelgestelde vragen
Mag ik zomaar een achtergrond chek laten uitvoeren?
Normaal gesproken moet een kandidaat vooraf toestemming geven voor een antecedentenonderzoek. Omdat wij uitsluitend werken met openbare informatie die door de kandidaat zelf is gedeeld is expliciete toestemming niet wettelijk vereist.
Onze onderzoeken zijn volledig gebaseerd op Open Source Intelligende (OSINT) en dus AVG-conform.
Hoe lang duurt een screening gemiddeld?
Dat hangt af van het type check:
- Sociale mediacheck: binnen 5 werkdagen
- Opleidingscheck: binnen 3 werkdagen
- Referentiecheck: binnen 3 werkdagen.
- Volledige achtergrondcheck: binnen 7 werkdagen
U ontvangt altijd een duidelijk rapport zodra de screening is afgerond.
Wat gebeurt er met de gegevens van de kandidaat?
Hoewel wij uitsluitend werken met openbaar beschikbare gegevens, behandelen wij deze informatie strikt vertrouwelijk. Alle gegevens worden alleen gebruikt voor de uitvoering van de check en alles wordt binnen 15 werkdagen na afronding verwijderd.
Wij committeren ons volledig aan de AVG en hanteren het principe van dataminimalisatie.
Wat staat er in het rapport?
Het rapport bevat een overzicht van de uitgevoerde controles inclusief:
- Resultaten per onderdeel (sociale media, diploma, referenties)
- Een korte samenvatting en aanbeveling.
- Eventuele bijzonderheden of aandachtspunten.
Het rapport is feitelijk, kort en objectief -zonder oordeel maar met context.
Kijken jullie verder dan alleen diploma's en registers?
Ja. Naast openbare onderwijsregisters betrekken wij waar relevant ook openbare contextinformatie bij onze analyse. Dit kan onder meer bestaan uit professionele netwerken, openbaar gedeelde werkervaring en functietitels en andere publiek gedeelde informatie.
Dit helpt om het geschetste opleidings- en loopbaanverloop om in breder perspectief te plaatsen.
Wij werken hierbij uitsluitend met openbaar toegannkelijke bronnen en rapporteren feitelijk en terughoudend.